อบรมออนไลน์สด หลักสูตร การสำรวจความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Employee Engagement)เทคนิคการนำผลสำรวจไปใช้และกลยุทธ์การสร้างความผูกพันต่อองค์กร =>รายละเอียด และ วันที่จัดอบรมในรอบปัจจุบัน ... CLICK คลิกดูเลยค่ะ

กำหนดการอบรม
• 8.30 Vickk Training ส่ง ID Password สำหรับเข้าห้องอบรมออนไลน์
• 9.00 – 10.30 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 1
• 10.30 – 10.45 พักเบรก 15 นาที
• 10.45 – 12.00 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 2
• 12.00 – 13.00 พักเที่ยง
• 13.00 – 14.00 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 3
• 14.00 – 14.15 พักเบรก 15 นาที
• 14.15 – 15.15 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 4
• 15.15 – 15.30 พักเบรก 15 นาที
• 15.30 – 16.15 เข้าสู่การอบรมช่วงที่ 5

ความสำคัญของความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Employee Engagement)
ความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) ถือเป็นพลังร่วมแห่งหัวใจของบุคลากรต่อองค์กร เมื่อใดที่เกิด Employee Engagement ในระดับที่สูง จะทำให้เกิดการมุ่งเน้นให้ความสำคัญกับลูกค้าผู้นำรายได้มาสู่องค์กร เพราะบุคลากรปรารถนาให้องค์กรที่ตนเองทำงานอยู่มีความเจริญเติบโตยิ่งขึ้น การมุ่งเน้นลูกค้ายังทำให้มีต้นทุนการขายลดลงเนื่องจากการรักษาลูกค้าเก่าไว้ได้
ประโยชน์อีกด้านหนึ่งของ Employee Engagement จะทำให้เกิดการรักษาบุคลากรให้ทำงานอยู่กับบริษัทได้นานมากขึ้น ทำให้ค่าใช้จ่ายในการบริหารลดลง ดังนั้นผลลัพธ์ที่ได้จาก Employee Engagement คือการเพิ่มประสิทธิภาพและผลประกอบการที่เพิ่มขึ้นขององค์กร

วัตถุประสงค์การอบรม
1. ให้มีความรู้ ความเข้าใจเรื่องความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Employee Engagement) และการนำมาสร้างคุณค่ากับองค์กร
2. ให้มีความเข้าใจในปัจจัยแห่งความสำเร็จของการสร้างและพัฒนา Employee Engagement วิธีการสำรวจความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร และเทคนิคการนำผลสำรวจไปใช้
3. ให้มีทักษะเบื้องต้นในการสร้างและพัฒนา Employee Engagement

หัวข้อการอบรม
1. ความรู้ ความเข้าใจ และความสำคัญเรื่องความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Employee Engagement Model)
2. วัฒนธรรมองค์กรกับการสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
3. องค์ประกอบและปัจจัยแห่งความสำเร็จของ Employee Engagement กระบวนการพัฒนา Employee Engagement
4. การสำรวจความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Employee Engagement Survey) ตัวอย่างคำถามในแบบสำรวจความผูกผัน เทคนิคการนำผลสำรวจไปใช้ และการติดตามผล
5. ผลการวิจัยที่เกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อการสร้างและพัฒนา Employee Engagement ในประเทศไทย
6. กลยุทธ์การสร้างและพัฒนา Employee Engagement ด้วยการบริหารทรัพยากรบุคคล(HR) และด้วยการบริหารปัจจัยความผูกพันของพนักงาน
7. การจัดทำแผนปฏิบัติการพัฒนา Employee Engagement

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ ผู้ที่เป็นหรือผู้ที่เตรียมตัวเป็น
1. ผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้บังคับบัญชา หัวหน้างานทุกระดับ
2. HR และผู้ทำงานด้านบริหาร-พัฒนาบุคคล และพัฒนาองค์กร
3. ผู้สนใจการสร้างความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) ในภาคปฏิบัติ

ประโยชน์ที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ
มีความรู้ ความเข้าใจเรื่องการสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Employee Engagement) การประยุกต์ใช้เครื่องมือบริหารความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Tools for Employee Engagement Management) และมีทักษะเบื้องต้นในการสร้างและพัฒนา Employee Engagement

รูปแบบการอบรม
– บรรยาย ให้ความรู้ความเข้าใจเชิงลึก , ชมวีดีทัศน์
– กรณีศึกษา ให้มีประสบการณ์เพิ่มจากตัวอย่างจริง
– ฝึกปฏิบัติจาก Workshop ให้นำไปประยุกต์สู่การการทำงานได้จริง
– อบรมออนไลน์ ผ่านโปรแกรม Zoom Meeting

สิ่งที่ผู้เข้าอบรมจัดเตรียมไว้
1. โปรแกรม Zoom สำหรับผู้เข้าอบรม ลงไว้ในเครื่องคอมพิวเตอร์ , Notebook หรือ Smartphone (โปรแกรม Zoom สามารถดาวน์โหลดฟรี ใช้งานฟรี ลงได้ทั้งใน Notebook และ Smartphone)
2. ไลน์ไอดี ผู้เข้าร่วมอบรม สำหรับดึงเข้ากลุ่ม เพื่อความสะดวกในการสื่อสาร การส่ง ID Password เพื่อเข้าห้องอบรมออนไลน์ และการอำนวยความสะดวกในด้านต่างๆค่ะ

ทั้งนี้ไม่ต้องเป็นกังวลในการเข้าร่วมอบรมและใช้งานโปรแกรมนะคะ เพราะจะมีเจ้าหน้าที่ของ Vickk Training คอยดูแลให้ความช่วยเหลือตลอดเวลาค่ะ

อัตราค่า อบรม สัมมนา ต่อท่าน

1.กรณีชำระ ก่อนวันอบรมอย่างน้อย 3 วัน
รับส่วนลด 5% จาก 2,900 บาท(ยังไม่รวม VAT)
อัตราค่าอบรม : = 2,755 บาท/ท่าน (ยังไม่รวม VAT)

2.กรณีชำระในวันอบรม ชำระในราคาเต็ม
อัตราค่าอบรม : = 2,900 บาท/ท่าน (ยังไม่รวม VAT)

อัตราค่าบริการดังกล่าวรวม
1. ไฟล์เอกสารประกอบการอบรมจัดส่งให้ทางอีเมล หรือทางไลน์ก่อนวันอบรม
2. วุฒิบัตรสำหรับผู้เข้าอบรมทุกท่าน จัดส่งให้หลังวันอบรมทางไปรษณีย์

Download โบรชัวร์หลักสูตรอบรม